キャバクラのお給料システムについて

これからキャバクラで働きたいなって思っているけど、まず気になるのがお給料ですよね。

くしまん
今回はくしまんがキャバクラのお給料について、しっかり説明します!

キャバクラの時給のシステム

お店によってシステムは異なりますが、今回は代表的なものをご紹介します。キャバクラでは、時給は成績で変動します。その変動のことをスライドシステムといい、何を基準にスライド(上がり下がり)するのか詳しくご説明します。

ポイントスライド制

ポイントスライド制とは、獲得したポイントによって時給が変動するシステムです。どうやったらポイントを獲得できるのかというと、本指名や場内指名、同伴などの本数をポイント換算し、その合計ポイント数で時給が決まります。

ポイントスライド制の例
例)本指名1P(1時間ごと) 場内指名0.5P 同伴2P ※ P=ポイント
0P~9P 時給3,000円
10P~19P 時給3,400円
20P~29P 時給3,600円
30P~39P 時給3,800円
40P~49P 時給4,000円
50P~59P 時給4,300円
60P~69P 時給4,600円

 

上記の表の様に、ポイントを獲得していくほど時給がアップしていくのがポイントスライド制です。お店によっては本指名だけしかポイントがつかいないお店もありますし、お客様が何時間いても1Pしかつかないお店もあったりします。

くしまん
様々な設定があるので、面接時や入店時に確認しておこう!

※指名については「初心者キャバ嬢必見!指名の種類について」をチェックしてください!

売上スライド制

売上スライド制は、指名をいただいたお客様のお会計金額によって売り上げが変動するシステムです。

例)本指名の売上
0万~9万 時給3,000円
10万~19万 時給3,400円
20万~29万 時給3,600円
30万~39万 時給3,800円
40万~49万 時給4,000円
50万~59万 時給4,300円
60万~69万 時給4,600円

 

このように売上をあげればあげるほど、時給がスライドであがっていきます。指名のお客様が団体で来店されたとき、指名が1人の場合はお会計金額がすべて指名キャストの売り上げになります。
指名キャストが複数の場合は、指名キャストの人数で売上げを割った金額になります。

くしまん
指名客が少なくても一発逆転が狙えるシステムだね!

 

時給以外の歩合・インセンティブ

キャバクラのお給料は時給だけではなくバック(歩合、インセンティブ)といったものがあり、時給もそうですが頑張った分は自分に返ってくるシステムなのです。

くしまん
やる気が出るね~~!
本指名バック 500円~1,500円の幅が一般的ですが、1,500円以上の高級店も多数存在します。
場内指名バック 本指名バックの半額程度ですが、無いお店もあります。
ボトルバック ボトルの料金の10%から20%が一般的です。
※本指名のお客様から入ったボトルに限られます。
同伴バック 2,000円~高いお店で5,000円くらいまで。
売上バック 本指名の売上に対して、数パーセントのバックです。高級店に多いです。
ドリンクバック 1杯あたり200円くらいです。ないお店もあります。

 

引かれるもの

どこのお店でも引かれるものがあります。
お給料から引かれるものの内訳をご説明します。

雑費(共益費)

雑費(共益費)は1日500円~1000円が相場です。
雑費とは消耗品系(へアスプレー、グラス、ティシュ等)をお店の皆で負担しましょうというものです。

送迎代

距離に応じて、送り代は変わります。
送迎代は1回500円~2000円くらいのところが多いです。

源泉徴収

給与・報酬などを支払う際にそれから所得税などを差し引いて国などに納付する制度です。
キャバ嬢の皆さんが国に必ず払わなければいけない税をお店が代わりに納税してくれるため、前もってお給料から引かれます。

保障時給について

普通のアルバイトだと、研修期間として時給が50円や100円下げられることがありますよね。

くしまん
研修期間1か月は時給1000円→研修期間終了後、時給1100円などよく見かけるね!

 

キャバクラの場合は逆で、すぐに本指名が取れなかったり売り上げが0でも約束した時給を保証してくれる制度です。保証期間はだいたい1か月から3か月ぐらいですが、お店によって違います。

くしまん
入店から2か月間は、通常3000円スタートのところ、3600円の時給は保証しますよ!というのが保証期間・保障時給です。

女の子
初心者でも安心して始められるんですね!でもみんな保証期間がもらえるんですか?
保障時給はどうやって決められるのかな?

くしまん
保障時給は期待値だよ!

 

お店にとって「この子だったら2か月後には20P以上はとれそうだなぁ…うちの給料システムだと20Pは3600円だから、2か月3600円は保証してあげよう」といった考えの流れで、保証機関や保証時給は決まります。

こういった期待をしてもらえる女の子のポイントは

  • ビジュアルが良い
  • 笑顔がステキ
  • 礼儀正しく、挨拶がしっかりできる
  • 出勤できる日数が多い
  • ラストまで働ける
  • 週末勤務できる
  • 長期期間働く意思がある
  • 経験があり、お客様を持っている など…

 

逆にあんまり期待のできない女の子は

  • ビジュアルが悪い(メイクが下手)
  • 笑顔がなく、暗い
  • 常識がない、挨拶ができない
  • 出勤できる日数が少ない
  • 終電までしか働けない
  • 平日しか働けない
  • 短期希望
  • 遅刻や約束をやぶる など…

といったポイントが今までの傾向です。

まとめ

キャバクラのお給料システムは、しっかりと把握してくことで自分が目標にしている金額を稼ぐために、指名はどれくらい必要か、売り上げはどのくらい必要かというのがわかってきます。お給料システムがしっかりあることで、もちろんベーションを高くお仕事することができると思います!

くしまん
もっと詳しく聞きたい!相談しながら決めたい!っていう女の子はたくさんいるよ!気軽にお問い合わせくださいね♪
姫ハロスタッフに相談する
姫ハロ くしまん あずあず

キャバクラで働きたい女の子、ナイトワークのお仕事をお探しの女の子は、気軽に相談してね♪

この記事が気に入ったら
フォローしよう

最新情報をお届けします

Twitterでフォローしよう

おすすめの記事